Definitivamente, esto puede ser maravilloso (y sólo pensar que esta mañana despotricaba con los últimos cambios hechos por Facebook).
Según ha comentado Zuckerberg en la #f8 los cambios se irán implementando a partir de ya. Así que esperemos que lo que me ha parecido genial en la teoría, esté genial luego en la práctica.
- Timeline: el video resume bastante bien de qué se trata.
- Open Graph: contenidos compartidos. Hasta amigos podremos escuchar la misma música que nuestros amigos con los que chateamos o ver películas y series online sin salir de Facebook.
Eso sí, creo que son unos cambios demasiados fuertes para la mayoría de los mortales, esas personas que no se dedican a este mundo y que, como mis padres, les cuesta todavía enterarse de cómo van estos temas.
Espacio personal dedicado a mostrar mis gustos y aficiones, también relacionados con el periodismo y mi pasión por Internet y los nuevos medios de comunicación
jueves, 22 de septiembre de 2011
domingo, 11 de septiembre de 2011
La inmediatez de Twitter
Simple, sencillo... pero efectivo. Ya sabemos que Twitter es información e inmediatez.
sábado, 10 de septiembre de 2011
La educación en el Social Media (II)
Como ya comenté en el anterior post, la educación es algo
que hay que inculcar a los usuarios de Internet y de las redes sociales. Y todo
debe empezar por todos aquellos que nos dedicamos a este mundo.
Aunque parezca obvio, nunca está mal decir que la educación comienza por uno mismo. La persona encargada de
mediar y poner en relación al usuario con la marca (community manager o como
queráis llamarlo…) debe ser el primero en tratar a todos los usuarios por
igual, de forma correcta, sin palabras malsonantes y sin perder la calma y la
paciencia ocurra lo que ocurra.
Parece algo fácil, pero muchas veces, las continuas
preguntas e insistencias de los usuarios pueden hacer que el community manager
pierda la calma.
Otra de las cuestiones a tener en cuenta son las reglas de
comportamiento dentro de la comunidad. Es recomendable establecer unas normas de comportamiento por escrito y que estén publicadas en la página de
Facebook, en un post del blog o en cualquier sitio al que podamos dirigir al
usuario si no las cumple por cualquier momento.
De esta manera, evitamos que, si tenemos que llegar a borrar
algún comentario, el usuario entienda el porqué y se intente que estas personas
no se conviertan en un “troll” dedicado a insultar a la marca.
Personalmente, recomiendo también que, cuando haya situaciones de tensión o los usuarios no se comporten como es debido, se
comenten en el Muro de la marca la filosofía y el objetivo de la página dentro de los que no se incluye el comportamiento del usuario. Dentro de mi experiencia, ha habido algunos
usuarios que han borrado ellos mismos sus comentarios y han pedido disculpas gracias a esta actuación por parte de la marca. Así que por ahora, ha ido bien.
Y, como todo en esta vida, el sentido común debe estar presente a la hora de intentar
que los usuarios lleguen a ser educados con ellos mismos y con la marca con la
que interactúan.
¿Alguna experiencia personal a este respecto?
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